The Tandana Foundation, in collaboration with Alpha Formation Traduction et Conception Documentaire au Pays Dogon and support from Dining for Women, organized workshops about women’s leadership. During one of the workshops, after a module about the topic of the difficulties of women leaders, particularly lack of self-confidence, participant Aissata Kansaye, who was selected as the policewoman of the workshop, described one of her past struggles in order to encourage other women to take risks.
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Prendre des risques pour devenir des femmes leaders

La Fondation Tandana, en partenariat avec Alpha Formation Traduction et Conception Documentaire au Pays Dogon, a organisé des ateliers sur le leadership féminin. Pendant un des ateliers, après le module sur le thème des difficultés des femmes leaders notamment le manque de confiance en soi des femmes, la participante Aissata Kansaye, qui a été choisie comme policière de l’atelier, a témoigné une de ses combats pour encourager les autres femmes de prendre risque.

Ci-dessous, une vidéo d’Aissata partageant cette histoire pendant l’atelier, suivie de la transcription.

“Lors des élections communales de 2016 au Mali, j’ai postulé pour être assesseur d’un bureau de vote (agent qui remplit les documents ou qui indique là où on émarge lors de la vote), mais le sous-préfet a refusé pour des raisons de niveau de formation car le niveau demandé était le DEF (examen 9^ème). Alors je n’ai pas le DEF mais j’ai le niveau de la 7^ème année et avec la formation d’alphabétisation je suis convaincu que je peux faire le travail. Malgré que le sous-préfet n’a pas accepté j’ai insisté pour rester et participer à la formation des assesseurs des bureaux de vote pendant 3 jours. Le 1^er jour le sous-préfet de Kani ma chassé de la salle pour dire je n’ai pas mon nom sur sa liste. Malgré j’ai refusé de sortir de la salle en disant « même si tu ne me prends pas après, je vais suivre cette formation. »

Je suis sortie après pour aller chercher mon cahier de alpha pour suivre les cours car on m’a refusé de donner le cahier et le bic.

A la fin de la formation le sous –préfet était très étonné de mon engagement et de mon courage. Il m’a appelé après pour écrire mon nom sur la liste à cause de mon engagement et il m’a dit qu’il ne croyait pas mon niveau mais maintenant il voit que je peux faire le travail. C’est comme ça que j’ai été assesseur du bureau de vote en 2016. Ce courage j’ai eu grâce aux différentes formations de la Fondation Tandana en passant par le groupe EPC, centre alpha, et aujourd’hui cette formation.

Donc je vous appelle toutes si on s’engage on peut y arriver et soyons prêtes pour les élections à venir. Maintenant nous avons la capacité de ne pas avoir peur de prendre risque par cette formation.

Merci!”

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Taking risks to become female leaders

The Tandana Foundation, in collaboration with Alpha Formation Traduction et Conception Documentaire au Pays Dogon, organized workshops about women’s leadership. During one of the workshops, after a module about the topic of the difficulties of women leaders, particularly lack of self-confidence, participant Aissata Kansaye, who was selected as the policewoman of the workshop, described one of her past struggles in order to encourage other women to take risks.

Below is a video of Aissata sharing this story during the workshop, followed by the transcript.

“During the municipal elections of 2016 in Mali, I applied to be an elections poll monitor of a voting table (someone that fills out documents and monitors the status of the voting process), but the sub prefect rejected the application based on my level of education, since the requested level was having passed the DEF (exam taken after 9th grade). I hadn’t passed the DEF, but I had finished 7th grade, and with my literacy training, I was sure that I could do the job. Despite the fact that the sub prefect did not agree, I insisted on staying and participating in the election monitor training, which lasted for three days. The first day the sub prefect of Kani sent me away from the room, saying that my name was not on the list. Still I refused to leave, saying, “Even if you don’t hire me after I complete the training, I will continue with this training.”

I went out later to get my literacy notebook to take notes, because they refused to give me a notebook or pen.

At the end of the training, the sub prefect was very surprised by my commitment and my courage. He called me up, writing my name on the list due to my commitment and told me that at first he had not believed in my level (of education), but now he saw that I could do the work. So, that was how I became an elections poll monitor at the voting office in 2016. This courage that I showed is thanks to the different programs of the Tandana Foundation, through the Savings for Change group and the literacy classes.

So now I encourage all of you, and tell you that if we commit (to being leaders), we can get there and be ready for the upcoming elections. We now have the ability not to be afraid to take risks, thanks to this training.

Thank you!”

Español

Tomando riesgos para convertirse en mujeres líderes

La Fundación Tandana , en colaboración con Alpha Formation Traduction et Conception Documentaire au Pays Dogon, ha organizado talleres sobre el liderazgo de las mujeres. Durante uno de los talleres, después del módulo sobre el tema de las dificultades de las mujeres líderes, en particular, la falta de auto-confianza, la participante Aissata Kansaye, quien ha sido seleccionada como la policía del taller, contó sobre una de sus luchas para animar a otras mujeres a tomar los riesgos.

A continuación se muestra un video de Aissata que comparte esta historia durante el taller, seguida de la transcripción.

“Durante las elecciones municipales de 2016 en Malí, me postule para ser asesora de una mesa de votación (agente que rellena los documentos o que indica dónde firmar durante la votación), pero el sub-prefecto rechazo la solicitud por razones de nivel de educación, debido a que el nivel solicitado era el de DEF (examen despues del 9no año). Entonces como no tenía el DEF, pero si el 7mo año, con la formación en alfabetización, estaba segura de que podía hacer el trabajo. A pesar del hecho de que el sub-prefecto no acepto, yo insistí en quedarme y participar en la formación de los asesores de los centros de votación durante 3 días. El primer día el sub-prefecto de Kani me expulso de la sala al decir que no tenía mi nombre en su lista. Pero yo me negué a salir de la sala, diciendo “incluso si no me contraten después, seguiré esta capacitación.”

Salí después para conseguir mi cuaderno de alfabetización para seguir las clases porque no me dieron ni cuaderno ni esfero.

Al final de la formación el sub–prefecto estaba muy sorprendido por mi compromiso y mi valentía. Él me llamó después de escribir mi nombre en la lista debido a mi compromiso y me dijo que antes no había creido en mi nivel, pero ahora él veía que yo podría hacer el trabajo. Es así como fui asesora de la oficina de la votación en 2016. Esta valentía que he tenido, es gracias a las diferentes formaciones de la Fundación Tandana, a través del grupo Ahorros Para el Cambio y el centro de alfabetización.

Entonces los llamo a todos y digo que si nos comprometemos, podamos llegar y estar listos para las próximas elecciones. Ahora tenemos la capacidad de no tener miedo a tomar el riesgo a traves esta formación.

Gracias!”