Women across many villages in rural Mali have become powerful community leaders and successful businesswomen following the leadership and governance training in the workshops organized by The Tandana Foundation. While they learn skills to be community and business leaders, they are  also increasing their confidence, independence, success in economic activities, and recognition as agents of local decision-making. Many of them have also joined the women’s associations supported by Tandana to conduct their income-generating activities.

Four inspiring participants of the leadership workshops share their personal stories below.

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Au Mali, les femmes s’épanouissent en tant que leaders communautaires et entrepreneurs après avoir participé à d’importants programmes soutenus par Tandana

Les femmes de nombreux villages du Mali rural sont devenues de puissantes leaders communautaires et des femmes d’affaires prospères à la suite de la formation en leadership et en gouvernance dans les ateliers organisés par la Fondation Tandana. Alors qu’elles acquièrent des compétences pour être des leaders communautaires et commerciaux, ils augmentent également leur confiance, leur indépendance, leur succès dans les activités économiques et leur reconnaissance en tant qu’agents de prise de décision locale. Beaucoup d’entre elles ont également rejoint les associations de femmes soutenues par Tandana pour mener leurs activités génératrices de revenus. Quatre participants inspirants des ateliers sur le leadership partagent leurs histoires personnelles ci-dessous.

Djeneba Ouologuem

Je suis Djeneba Ouologuem, ancienne auditrice dans le centre de Sol Djenenke.

D’abord je remercie beaucoup la Fondation Tandana et ses partenaires de nous avoir aidé à apprendre les différents étapes d’un groupement et ses outils.

Moi personnellement j’ai une histoire qui touchent des jeunes filles à comprendre et apprendre le chemin donc j’ai échoué a terminer mon école.

Mon papa, paix a son âme, il aimait beaucoup l’éducation des enfants, après mon DEF (Diplôme d’Etude Fondamentale) a Ningari, je suis orientée a Sevare dans une école professionnelle ou je voulais être secrétaire de bureau, mais après le décès de mon papa, le fils d’un frère de mon père a voulu me marier. Il m’a demandé d’abandonner les études et retourner au village pour le mariage. Je n’avais pas de soutien alors par force j’ai abandonné mes études sans faire l’examen de sortie pour le Diplôme de CAP. Dès lors même les réunions d’une journée à la mairie ou ailleurs mon mari refusais que j’assiste. C’est comme ça que j’ai perdu tout mon projet que mon papa voulait.

C’est après la création du centre alpha dans mon village, j’ai senti de reprendre encore ma chance d’être utile pour mon avenir.

Aujourd’hui après la formation de leadership des femmes, j’ai beaucoup appris comment devenir une femme leader dans le village, dans la commune ou en générale. Il reste à appliqur ce que j’ai appris pendant cette formation. Nous avons fait la proposition de création de groupement des femmes et j’occupe la poste de secrétaire administratif.

Maintenant j’ai la volonté d’être une femme leader de ma famille et dans le groupement des femmes. Mon engagement est aussi d’être une femme leader qui encourage les autres femmes qui ont la volonté de devenir Maire, conseillère, responsable des partis politique, et autres.

Kadia Yalcouye

Je suis Kadia Yalcouye, je suis membre de groupement des femmes de Kedou et bénéficière d’appui d’AGR de la banque de coton. Après la formation leadership, les femmes ont choisi leur projet comme la banque de coton, J’étais contre la proposition parce que je n’avais jamais fait la pratique de coton.

Au bout d’une année, petit a petit j’ai appris comment pratiquer et la manière de faire vendre ou de donner à un tisserand pour tisser. Cette activité de la pratique de coton est une activité qui encourage les femmes non seulement a valoriser la teinture mais aussi une activité qui rassemble des femmes au tour d’un lieu pour causer et partager des idées.

Aujourd’hui, je peux vendre 3 rouleaux étoffes par an, pendant l’hivernage un rouleau étoffe cout plus de 30,000f CFA.

Mandeleine Kassogue

Je suis Mandeleine Kassogue. Je suis une ancienne auditrice dans le centre de village Boundou et je suis une conseillère municipale de la commune de Wadouba.

Mon rôle a la mairie est de dire oui à ce que les hommes nous demandent comme décisions à prendre pendant les différentes sessions ordinaire ou extraordinaire, les femmes sont peu représentées dans le conseil communal et aussi il manque de la formation sur le rôle de la femme dans le conseil communal.

J’ai été élue par la loi électorale. C’est-à-dire, l’etat a adopté une loi électorale sur la liste des candidats il faut les 30% soit des femmes. C’est dans ce cadre que j’ai été élue comme conseillère communale.

A travers cette formation leadership et surtout la gestion démocratique avec les exemples pratiques, j’ai compris qu’effectivement les hommes trompent les femmes avec des sucres, des pièces d’argent ou des sels pendant les campagnes.

Pendant des années j’ai laissé travailler des gens à ma place en disant oui oui dans les décisions à prendre sans pourtant dire un mot alors qu’il y’a beaucoup de décisions à prendre sur l’éducation, la sante et l’entreprenariat des femmes.

Des aujourd’hui j’ai le sentiment d’une femme leader pour pouvoir aider les femmes rurales sur les différentes préoccupations et faire des sensibilisations entre les femmes de la commune de Wadouba.

Domie Tembie

Je suis Domie Tembine du village de Nounou, une femme leader. Je n’ai jamais été à l’école mais par ma volonté que je suis, j’ai participé à Kansongo a la formation leadership des femmes.

Dès lors ma compétence à beaucoup augmenté au sein de mon village et dans la commune de Wadouba. Dans mon village je suis ATR (Accoucheuse Traditionnelle) et j’ai été formée par Vital Edge, un partenaire de la Fondation Tandana.

1. Je suis membre de l’ASACO (comité de santé) de Kani et j’occupe le poste chargée de la promotion féminine,
2. Je suis la vice-présidente de l’association des femmes de Nounou,
3. Présidente de groupement EPC de mon quartier
4. Membre de groupement des femmes d’hygiène et assainissement de l’ASACO de Kani

J’ai eu cette compétence grâce à la formation leadership féminine et aussi à travers la réunion hebdomadaire de groupement EPC. Le changement de comportement est difficile mais pour moi c’est facile ave la Fondation Tandana si on a réellement des objectifs à atteindre.

Aujourd’hui, la Fondation Tandana est l’une des partenaires qui appui la communauté à travers ses objectifs à atteindre dans le plus grand respect culturel et traditionnel.

English

In Mali, women are thriving as community leaders and entrepreneurs after participating in important Tandana-supported programs

Women across many villages in rural Mali have become powerful community leaders and successful businesswomen following the leadership and governance training in the workshops organized by The Tandana Foundation. While they learn skills to be community and business leaders, they are  also increasing their confidence, independence, success in economic activities, and recognition as agents of local decision-making. Many of them have also joined the women’s associations supported by Tandana to conduct their income-generating activities.

Four inspiring participants of the leadership workshops share their personal stories below.

Djeneba Ouologuem

I am Djeneba Ouologuem, former student in the Sol Djenenke literacy center.

First, I would like to thank the Tandana Foundation and its partners for helping us learn the different steps of forming an association and its tools.

I personally have a story that affects young girls to understand and learn the path as I failed to finish school.

My father, may he rest in peace, loved his children’s education. After my Fundamental Studies Diploma (FSD) in Ningari, I was oriented towards a Sevare professional school where I would become an office secretary. After the death of my father, the son of one of his brothers wanted to marry me. He asked me to quit my studies and to come back to the village for the marriage. I had no support, so I was forced to quit my studies without passing the final exam of my professional qualification certificate. Since then, my husband refused even to let me attend one-day meetings at the city hall or elsewhere. This is how I lost all the project that my father wanted for me.

It was after the creation of the literacy class in my village that I felt I still had a chance to be the engine of my future.

Today, after the women’s leadership training, I have learned a lot on how to become a woman leader in the village, in the township or in general. We have created an association of women, and I am the administrative secretary: it is time to show what I learned.

I now have the will to become a woman leader in my family and in the women’s association. I am also committed to being a woman leader that is encouraging other women to become Mayor, council members, head of political parties, etc.

Kadia Yalcouye

I am Kadia Yalcouye. I am a member of an association of women from Kedou and a beneficiary of the cotton bank support related to income-generating activities. After the leadership training, the women chose their project: the cotton bank. I was against this proposal because I had never practiced working with cotton.

After a year, little by little, I learned how to work cotton and how to sell it or give the material to a weaver so he can weave it. The cotton activity not only encourages women to value dyeing but also brings women together to discuss and share ideas.

Today, I can sell 3 rolls of fabric a year. During the rainy season, a roll can cost more than 30,000 CFA

Mandeleine Kassogue

I am Mandeleine Kassogue. I am a former student of the Boundou village literacy center and a township councilwoman of Wadouba Township.

My role in the city hall is to say yes to every decision that men ask us to take during the different ordinary or extraordinary sessions. Women are poorly represented in the township council, and they also lack training on the role of women in the township council.

I have been elected by electoral law, meaning that the government adopted an electoral law where 30% of candidates must be women. This is how I have been elected to township council.

Through the practical examples during this leadership training and especially the democratic management lessons, we have understood that, indeed, men deceive women by offering them sugar, silver coins or salt during campaigns.

Years after years, I have let people work in my place, I have said yes to everything without debating it even though a lot of decisions about education, health and women’s entrepreneurship need to be made.

From now on, I feel that I am a woman leader helping women from rural areas with their different issues and raising awareness among women of Wadouba Township.

Domie Tembie

I am Domie Tembine, a woman leader from the Nounou village. I have never been to school but my willpower brought me to join the women’s leadership training in Kansongo.

From then on, my competence in my village and in the Wadouba township started to grow. In my village, I am a traditional birth attendant. I have been trained by Vital Edge, a partner of the Tandana Foundation.

1. I am a member of the Health Committee of Kani and I am in charge of women’s promotion,
2. I am vice-president of the Nounou women’s association,
3. President of the Savings for Change (EPC) program of my neighborhood
4. Member of the women’s group in charge of hygiene and sanitation of the Kani Health Committee

I have gained this competence thanks to the women’s leadership training and through the weekly meetings of my Savings for Change group. Changing a behavior is difficult at first, but for me it is easy with the Tandana Foundation when you have goals to reach.

Today, the Tandana Foundation is one of the partners that supports the community through its goals with the greatest cultural and traditional respect.

Español

En Malí, las mujeres prosperan como líderes comunitarias y empresarias después de participar en importantes programas apoyados por Tandana

Las mujeres de muchas aldeas en las zonas rurales de Malí se han convertido en poderosas líderes comunitarias y exitosas emprendidoras después de la capacitación en liderazgo y gobernanza en los talleres organizados por la Fundación Tandana.  Mientras aprenden habilidades para ser líderes comunitarios y emprendimentales, también aumentan su confianza, independencia, éxito en actividades económicas y reconocimiento como agentes de toma de decisiones locales.  Muchas de ellas también se han unido a las asociaciones de mujeres apoyadas por Tandana para llevar a cabo sus actividades generadoras de ingresos.

Cuatro participantes inspiradores de los talleres de liderazgo comparten sus historias personales a continuación.

Djeneba Ouologuem

Soy Djeneba Ouologuem, ex alumna del centro de alfabetización Sol Djenenke.

Primero, me gustaría agradecer a la Fundación Tandana y sus socios por ayudarnos aprender los diferentes pasos para formar una asociación y sus herramientas.

Yo personalmente tengo una historia que permite a las jóvenes entender y aprender el camino ya que no pude terminar la escuela.

Mi padre, que en paz descanse, amaba la educación de sus hijos.  Después de mi Diploma de Estudios Fundamentales (FSD) en Ningari, me orientaron hacia una escuela profesional de Sevare donde me convertiría en secretaria de oficina.  Después de la muerte de mi padre, el hijo de uno de sus hermanos quiso casarse conmigo.  Me pidió que abandonara mis estudios y volviera al pueblo para casarme.  No tenía apoyo, por lo que me vi obligado a abandonar mis estudios sin aprobar el examen final de mi certificado de calificación profesional.  Desde entonces, mi esposo se negó incluso a dejarme asistir a las reuniones de un día en el ayuntamiento o en cualquier otro lugar.  Así perdí todo el proyecto que mi padre quería para mí.

Fue después de la creación de la clase de alfabetización en mi pueblo que sentí que todavía tenía la oportunidad de ser el motor de mi futuro.

Hoy, después de la capacitación en liderazgo de mujeres, he aprendido mucho sobre cómo convertirme en una mujer líder en el pueblo, en el municipio o en general.  Hemos creado una asociación de mujeres, y yo soy la secretaria administrativa: es hora de mostrar lo que aprendí.

Ahora tengo la voluntad de convertirme en una mujer líder en mi familia y en la asociación de mujeres.  También tengo el compromiso de ser una mujer líder que está animando a otras mujeres a ser alcaldesas, concejalas, jefas de partidos políticos, etc.

Kadia Yalcouye

Soy Kadia Yalcouye. Soy miembro de una asociación de mujeres de Kedou y beneficiaria del apoyo del banco de algodón relacionado con actividades generadoras de ingresos.  Después de la formación en liderazgo, las mujeres han elegido su proyecto: el banco de algodón.  Yo estaba en contra de esta propuesta porque nunca he practicado el trabajo con algodón.

Después de un año, poco a poco, aprendí a trabajar el algodón y a venderlo o darle el material a un tejedor para que lo tejiera.  La actividad algodonera no solo alienta a las mujeres a valorar el teñido, sino que también las reúne para discutir y compartir ideas.

Hoy puedo vender 3 rollos de tela al año.  Durante la temporada de lluvias, un rollo puede costar más de 30.000 CFA.

Mandeleine Kassogue

Soy Mandeleine Kassogue. Soy una ex alumna de alfabetización de la aldea de Boundou y concejala del municipio de Wadouba.

Mi papel en el ayuntamiento es decir sí a cada decisión que los hombres nos pidan tomar en las diferentes sesiones ordinarias o extraordinarias.  Las mujeres están escasamente representadas en el consejo municipal y también carecen de capacitación sobre el papel de la mujer en el consejo municipal.

Fui elegida por ley electoral, lo que significa que el gobierno adoptó una ley electoral en la que el 30 % de los candidatos deben ser mujeres.  Así es como he sido elegida para el consejo municipal.

A través de los ejemplos prácticos durante esta formación de liderazgo y especialmente las lecciones de gestión democrática, hemos entendido que, en efecto, los hombres engañan a las mujeres ofreciéndoles azúcar, monedas de plata o sal durante las campañas.

Años tras años he dejado que la gente trabaje en mi lugar, he dicho que sí a todo sin debatirlo aunque hay que tomar muchas decisiones sobre educación, salud y emprendimiento de la mujer.

De ahora en adelante, me siento como una mujer líder que ayuda a las mujeres de las áreas rurales con sus diferentes problemas y crea conciencia entre las mujeres del municipio de Wadouba.

Domie Tembine

Soy Domie Tembine, una mujer líder del pueblo de Nounou.  Nunca he ido a la escuela, pero mi fuerza de voluntad me llevó a unirme al entrenamiento de liderazgo de mujeres en Kansongo.

A partir de entonces, mi competencia en mi pueblo y en el municipio de Wadouba comenzó a crecer.  En mi pueblo soy partera tradicional.  He sido formada por Vital Edge, socio de la Fundación Tandana.

1. Soy miembro del Comité de Salud de Kani y estoy a cargo de la promoción de la mujer,
2. Soy vicepresidenta de la asociación de mujeres de Nounou,
3. Presidente del programa Ahorro por Cambio (EPC) de mi barrio
4. Miembro del grupo de mujeres a cargo de la higiene y el saneamiento del Comité de Salud de Kani

He adquirido esta competencia gracias a la capacitación en liderazgo de mujeres y a través de las reuniones semanales de mi grupo de Ahorros para Cambio.  Cambiar un comportamiento es difícil al principio, pero para mí es fácil con la Fundación Tandana cuando tienes metas que alcanzar.

Hoy, la Fundación Tandana es uno de los socios que apoya a la comunidad a través de sus objetivos con el mayor respeto cultural y tradicional.