In the United States, March is designated as Women’s History Month to celebrate the accomplishments of women in history and today. While women continue to break glass barriers, leading countries and businesses, and bettering their lives and the lives of their families, gender inequalities still persist around the world.
The Tandana Foundation has helped organize a variety of programs that support women in both Ecuador and Mali ranging from education to leadership and entrepreneurship, and more. To mark Women’s History Month this year, we asked women who are members of Tandana’s global team to share their thoughts on a few questions below.
Alta Beasley
Position/affiliation with Tandana: Member of the Board of Trustees
Hometown: Georgetown, Ohio
Why is it important to recognize the accomplishments of women?
There is a multitude of talent, skills and knowledge women have offered to the world. Many times their accomplishments have gone unrecognized, and I believe it’s important to not only elevate their status but also give them the recognition they deserve. Through my recent volunteer work as an Eclipse Ambassador for the Astronomical Society of the Pacific, I have learned about the many women who made huge impacts in math and science for NASA. Until now, I had no idea there were so many achievements by women for NASA.
What does women’s leadership or empowering women mean to you?
I think women’s leadership and empowering them can change our world because of all the different roles women play in our society, not only in the roles they play in our families, but also in our communities and countries, and the world.
How do you see Tandana working to address gender inequalities that exist around the world and empower women in Mali and Ecuador?
Tandana has done significant work to change the lives of women through its scholarships and literacy programs. Women are getting college degrees and learning to read and write. These are just a few of the programs which have provided tremendous confidence for women in their everyday lives.
Anything else you want to add:
I am grateful to have worked with Hope Taft, President of the Tandana Foundation Board. She is a leader and a woman with great vision. Her energy is unstoppable and her accomplishments are numerous. She has been an inspiration to me as a friend and board member.
Fatimata Sira Diop (Sira)
Position/affiliation with Tandana: Member of the Board of Trustees
Hometown: Bamako, Mali
Why is it important to recognize the accomplishments of women?
Recognizing the accomplishments of women promotes gender equality by challenging traditional stereotypes and biases that often devalue women’s contributions. By highlighting women’s achievements, we create visibility and inspire others, specifically young girls, to pursue their goals without gender-based limitations. This is particularly important in countries like Mali where gender-related stereotypes significantly impact daily life and can hinder progress. Acknowledging women’s achievements helps break down barriers and fosters empowerment and opportunity for everyone.
What does women’s leadership or empowering women mean to you?
To me, women’s leadership and empowering women mean creating environments where women thrive and unleash their full potential. It is about offering support, resources, and mentorship to help women develop their skills and confidence, enabling them to take on leadership roles in professional settings as well as having fulfilling family lives, and most importantly, being afforded the same level of support a man would. In places like Mali, this also includes raising awareness through public campaigns and creating opportunities for women to achieve financial independence and self-sufficiency without judgment.
How do you see Tandana working to address gender inequalities that exist around the world and empower women in Mali and Ecuador?
Tandana helps address gender inequalities by implementing comprehensive programs and initiatives that empower women in both countries. Tandana provides educational opportunities for girls, promotes women’s leadership roles within communities, offers vocational training and entrepreneurship support for women, and fosters economic independence through small business initiatives. Tandana’s holistic approach recognizes the interconnected factors influencing gender equality.
Anything else you want to add:
Gender equality is not just a women’s issue; it is a human rights issue that benefits everyone.
Margarita Fuerez
Position/affiliation with Tandana: Accountant and Program Assistant
Hometown: Panecillo, Ecuador
Why is it important to recognize women’s achievements?
I believe it is important to celebrate women’s achievements because it helps to make visible their contributions and talents in various fields, from science to art to politics to business. This helps to counteract gender stereotypes and recognize the value and diversity of women’s experiences and skills.
Moreover, recognizing women’s achievements can inspire other women and girls to pursue their own goals and aspirations by seeing examples of female success in different areas. This can help overcome barriers and challenges that have historically limited women’s participation in certain fields.
In addition, highlighting and celebrating women’s achievements promotes a cultural shift towards gender equality by challenging traditional norms and expectations about what women can and cannot achieve. This contributes to creating an environment more conducive to women’s full and meaningful participation in all areas of life.
What does women’s leadership or women’s empowerment mean to you?
To me, women’s leadership means that it is important not only because it contributes to the equal representation and participation of women at all levels of society, but also because it diversifies and enriches perspectives and approaches to decision making. This can lead to more effective and sustainable results, as well as a cultural shift towards gender equality and women’s empowerment.
Importantly, women’s leadership does not simply mimic male models of leadership, but recognizes and values women’s own strengths and qualities, fostering a more inclusive and diverse approach to managing and leading organizations and communities.
I understand women’s empowerment to be fundamental to achieving gender equality and building more just and equitable societies. When women are able to make free decisions and exercise their power fully, not only do they themselves benefit, but communities are strengthened, and sustainable development is promoted at all levels.
How do you see Tandana working to address the gender inequalities that exist around the world and empower women in Mali and Ecuador?
In terms of training and education, Tandana has been working and providing educational opportunities such as literacy training to women in Mali, where they benefit from scholarships and the opportunity to continue their education.
From my point of view, the organization develops programs that promote the economic empowerment of women in Mali, such as training in business skills and promoting income-generating activities that benefit women and their communities.
The organization is responsible for fostering women’s leadership in communities through training in leadership skills, supporting local women leaders and women’s participation in community decision making, this strong empowerment is happening in Mali, and of course in Ecuador they are also helping to focus on projects that involve women, in which they lead mothers’ groups and can generate income.
These are just a few examples of how Tandana addresses gender inequalities in the communities in which it works. By focusing on empowering women and promoting gender equality, the organization contributes significantly to creating more equitable and just communities around the world.
Kessia Kouriba
Position/affiliation with Tandana: Literacy instructor and program assistant
Hometown: Kansongo, Mali
Why is it important to recognize the accomplishments of women?
As a leader, there is great importance to recognize the achievements of women because women play a big role in our community. Relating to Tandana’s activities, women manage to improve in their own tasks, and there are many changes in their lives, such as making decisions and creating their own associations. They can also cope with a lot of difficulties. In my opinion, it is very important to recognize their achievement.
What does women’s leadership or empowering women mean to you?
Leadership or the empowerment of women means to me that a woman does not depend on others, she is independent, she fights against false attacks from men, she can get together with other women, make decisions for the common good, and then act and achieve the objective of her decision.
How do you see Tandana working to address gender inequalities that exist around the world and empower women in Mali and Ecuador?
The efforts of The Tandana Foundation to fight against gender inequalities and empower women in Mali and Ecuador is a good idea because thanks to this activity women manage to resolve many of their difficulties themselves without men.
Veronica Pazmiño
Position/affiliation with Tandana: Scholarship Coordinator, Ecuador
Hometown: Otavalo, Ecuador
Why is it important to recognize the accomplishments of women?
I have always thought that we should all be treated with gender equity since we are capable of carrying out any activity in any field. But recognizing women’s work means improving their emotional state first and then improving the work environment since by having women who have high self-esteem, the work will be better and the final product will be of quality. Women have always been an influential factor for the development of an effort, since they are more intuitive and selective, but also because they are more meticulous. Because they are women, they make more efforts to achieve their purpose and be on par with all their colleagues.
What does women’s leadership or empowering women mean to you?
For me it means the participation of women in different activities and places, being in charge of making decisions, and even exercising authority where required. Contrary to thinking about being authoritarian, I think that women’s leadership is not a question of power but of opportunities to use their knowledge in different areas where they can also supervise and give their opinion if something is not well executed. Women are more empathetic and this benefits the environment where they develop since they will always be in the other’s shoes, being more emotional they will always look for a balance point for everyone.
How do you see Tandana working to address gender inequalities that exist around the world and empower women in Mali and Ecuador?
From my area, which is the scholarship program, I can speak to how The Tandana Foundation has been helping women in the community since the start of this program by providing them with the most powerful tool they can have and that is education, a professional degree, and being able to obtain a job in the future.
In the Quichinche communities in the past, very few women could access education not only because of a lack of money, but also as part of the culture since being women they had to dedicate themselves to learning to cook, embroider, and plant to survive and care for her husband in the future. But thanks to The Tandana Foundation, that mentality changed and many women from my community and others nearby have been able to finish their primary and even secondary studies.
In Mali, another example of how the foundation supports women is by giving them opportunities to continue studying without neglecting their children. We see more and more women members of the Tandana team in Mali and that is an achievement that no one imagined could have happened.
Virginia Sánchez
Position/affiliation with Tandana: Community Health & Well-being Coordinator
Hometown: Cotacachi, Ecuador
Why is it important to recognize women’s achievements?
By highlighting the achievements of women, you are helping to create a more equitable environment, promoting gender equality. Women provide a unique and valuable perspective in the family and work environment.
What does women’s leadership or empowering women mean to you?
Female leadership and empowerment refer to the participation of women in positions of power and decision-making. Female participation enhances the social and economic development of a community.
How do you see Tandana working to address the gender inequalities that exist around the world and empower women in Mali and Ecuador?
While the main objective of Tandana is social help through the development of community projects to improve the quality of life, much emphasis has been placed by the foundation on the involvement of women, beyond household chores, with their participation as the main actor in each of the projects that the foundation has executed. Thus, within the Community Health and Well-being Program, we focus more on the care of women, who receive the most medical attention, considering their role as a fundamental pillar within the home and their work outside of it.
Anna Taft
Position/affiliation with Tandana: Founding Director
Hometown: Mancos, Colorado
Why is it important to recognize the accomplishments of women?
Women around the world are doing so many amazing things that go unrecognized. To counterbalance the history of overlooking or downplaying women’s achievements, we need to raise them up, highlight them, and celebrate them.
What does women’s leadership or empowering women mean to you?
It means that Fatouma Kouriba can say that her daughter won’t have to drop out of school to get married like she did. It means Oumou Pamateck can work as a midwife in her own sector and help other women give birth safely. It means that Rosa Elena Panamá and Violeta Pichamba can help bring clean water to their entire community. It means that Claudia Fuerez can create a successful community tourism business that generates income for her family while strengthening and sharing her culture. So many women all over the world are doing incredible things to improve their lives, their communities, and the world. If we remove barriers and create opportunities for supporting each other, this work can go even farther.
How do you see Tandana working to address gender inequalities that exist around the world and empower women in Mali and Ecuador?
Tandana supports many programs that provide skills, experience, and opportunities for women to exercise, strengthen, and realize their leadership abilities. From women’s literacy classes to leadership workshops to startup funds for women’s associations’ businesses to scholarships for young women, many initiatives that communities and Tandana undertake together promote women’s advancement, confidence, independence, and ability to lead decision-making in their communities.
Hope Taft
Position/affiliation with Tandana: President of Tandana’s Board of Trustees
Hometown: Spring Valley, Ohio
Why is it important to recognize the accomplishments of women?
Around the world, research shows that it is women who do most of the work in raising the next generation and keeping the family together. They should be recognized for their unsung efforts.
What does women’s leadership or empowering women mean to you?
Women having an equal role in decision making.
How do you see Tandana working to address gender inequalities that exist around the world and empower women in Mali and Ecuador?
The women’s literacy, leadership, and enterprise program in Mali is a wonderful example of helping women reach their potential and make change happen for their families and communities. In Ecuador, Tandana’s efforts might not be as obvious, but Tandana is always including women in local decision making and supporting women through scholarships and business opportunities.
Hawa Yalcouyé
Position/affiliation with Tandana: Scholarship coordinator, Mali
Hometown: Nalou, Mali
Why is it important to recognize the accomplishments of women?
It is important to recognize the achievements of women because through these achievements we see a change in rural areas in the Tommoguine. Before, women were considered as housekeepers only, but today, they are doing a lot of things to change that ideology.
What does women’s leadership or empowering women mean to you?
Women’s leadership means the independence of women in rural areas, having the ability to defend their rights and their work.
How do you see Tandana working to address gender inequalities that exist around the world and empower women in Mali and Ecuador?
We see that the work of The Tandana Foundation is very important and transparent for the fight against gender inequalities that exist in the world and empowers women in Mali. With the empowerment of women, they can take responsibility and play a role for change in the culture. They can also participate in meetings to give their point of view.
By Bridget Vis
Español
PREGUNTAS Y RESPUESTAS: Reconocimiento del Mes de la Historia de la Mujer en Tandana
En Estados Unidos, marzo se designa como el Mes de la Historia de la Mujer para celebrar los logros de las mujeres en la historia y en la actualidad. Aunque las mujeres siguen rompiendo barreras de cristal, liderando países y empresas y mejorando sus vidas y las de sus familias, las desigualdades de género persisten en todo el mundo.
La Fundación Tandana ha ayudado a organizar diversos programas de apoyo a las mujeres, tanto en Ecuador como en Malí, que abarcan desde la educación hasta el liderazgo y el espíritu empresarial, entre otros. Para conmemorar este año el Mes de la Historia de la Mujer, hemos pedido a mujeres que forman parte del equipo mundial de Tandana que compartan sus opiniones sobre algunas cuestiones que se plantean a continuación.
Alta Beasley
Cargo/afiliación a Tandana: Miembro del Consejo de Administración
Ciudad natal: Georgetown, Ohio
¿Por qué es importante reconocer los logros de las mujeres?
Hay multitud de talentos, habilidades y conocimientos que las mujeres han ofrecido al mundo. Muchas veces sus logros han pasado desapercibidos, y creo que es importante no sólo elevar su estatus sino también darles el reconocimiento que merecen. Gracias a mi reciente trabajo voluntario como Embajadora del Eclipse para la Sociedad Astronómica del Pacífico, he aprendido acerca de las muchas mujeres que tuvieron un gran impacto en las matemáticas y la ciencia para la NASA. Hasta ahora, no tenía ni idea de que hubiera tantos logros de mujeres para la NASA.
¿Qué significa para usted el liderazgo femenino o el empoderamiento de la mujer?
Creo que el liderazgo de las mujeres y su empoderamiento pueden cambiar nuestro mundo debido a todos los diferentes papeles que desempeñan en nuestra sociedad. No sólo en los papeles que desempeñan en nuestras familias, sino también en nuestras comunidades y países, y en el mundo.
¿Cómo ve la labor de Tandana para hacer frente a las desigualdades de género que existen en el mundo y empoderar a las mujeres de Malí y Ecuador?
Tandana ha realizado una importante labor para cambiar la vida de las mujeres a través de sus programas de becas y alfabetización. Las mujeres obtienen títulos universitarios y aprenden a leer y escribir. Estos son sólo algunos de los programas que han proporcionado una enorme confianza a las mujeres en su vida cotidiana.
¿Algo más que quiera añadir?
Estoy agradecida de haber trabajado con Hope Taft, Presidenta del Consejo de la Fundación Tandana. Es una líder y una mujer con una gran visión. Su energía es imparable y sus logros son numerosos. Ha sido una inspiración para mí como amiga y miembro del consejo.
Fatimata Sira Diop (Sira)
Cargo/afiliación con Tandana: Miembro del Consejo de Administración
Ciudad natal: Bamako, Malí
¿Por qué es importante reconocer los logros de las mujeres?
Reconocer los logros de las mujeres fomenta la igualdad de género al cuestionar los estereotipos y prejuicios tradicionales que a menudo devalúan las contribuciones de las mujeres. Al resaltar los logros de las mujeres, creamos visibilidad e inspiramos a otras, especialmente a las jóvenes, a perseguir sus metas sin limitaciones basadas en el género. Esto es especialmente importante en países como Mali, donde los estereotipos de género tienen un impacto significativo en la vida cotidiana y pueden obstaculizar el progreso. Reconocer los logros de las mujeres ayuda a derribar barreras y fomenta el empoderamiento y las oportunidades para todos.
¿Qué significa para usted el liderazgo femenino o el empoderamiento de la mujer?
Para mí, el liderazgo femenino y el empoderamiento de la mujer significan crear entornos en los que las mujeres prosperen y den rienda suelta a todo su potencial. Se trata de ofrecer apoyo, recursos y tutoría para ayudar a las mujeres a desarrollar sus habilidades y confianza, permitiéndoles asumir funciones de liderazgo en entornos profesionales, así como tener una vida familiar satisfactoria y, lo que es más importante, recibir el mismo nivel de apoyo que un hombre. En lugares como Malí, esto incluye también la sensibilización a través de campañas públicas y la creación de oportunidades para que las mujeres alcancen la independencia financiera y la autosuficiencia sin ser juzgadas.
¿Cómo ve la labor de Tandana para hacer frente a las desigualdades de género que existen en el mundo y empoderar a las mujeres de Malí y Ecuador?
Tandana ayuda a abordar las desigualdades de género poniendo en marcha programas e iniciativas integrales que empoderan a las mujeres de ambos países. Tandana proporciona oportunidades educativas a las niñas, promueve el liderazgo de las mujeres en las comunidades, ofrece formación profesional y apoyo empresarial a las mujeres, y fomenta la independencia económica a través de pequeñas iniciativas empresariales. El enfoque holístico de Tandana reconoce los factores interconectados que influyen en la igualdad de género,
Algo más que quieras añadir:
La igualdad de género no es sólo una cuestión de mujeres; es una cuestión de derechos humanos que beneficia a todos.
Margarita Fuerez
Cargo/afiliación en Tandana: Contadora y Asistente de Programa
Ciudad natal: Panecillo, Ecuador
¿Por qué es importante reconocer los logros de las mujeres?
Yo considero que es importante celebrar los logros de las mujeres porque ayuda a visibilizar sus contribuciones y talentos en diversos ámbitos, desde la ciencia hasta el arte, pasando por la política y los negocios. Esto ayuda a contrarrestar los estereotipos de género y a reconocer el valor y la diversidad de las experiencias y habilidades femeninas.
Por otra parte, reconocer los logros de las mujeres puede inspirar a otras mujeres y niñas a perseguir sus propias metas y aspiraciones, al ver ejemplos de éxito femenino en diferentes áreas. Esto puede ayudar a superar barreras y desafíos que históricamente han limitado la participación de las mujeres en ciertos campos.
A demás al destacar y celebrar los logros de las mujeres, se promueve un cambio cultural hacia la igualdad de género, desafiando las normas y expectativas tradicionales sobre lo que pueden o no pueden lograr las mujeres. Esto contribuye a crear un entorno más propicio para la participación plena y significativa de las mujeres en todos los ámbitos de la vida.
¿Qué significa para usted el liderazgo femenino o el empoderamiento de la mujer?
Para mi el liderazgo femenino significa que es una importante no solo porque contribuye a la representación y participación equitativa de las mujeres en todos los niveles de la sociedad, sino también porque diversifica y enriquece las perspectivas y enfoques en la toma de decisiones. Esto puede llevar a resultados más efectivos y sostenibles, así como también a un cambio cultural hacia la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres.
Es importante destacar que el liderazgo femenino no se limita a imitar los modelos masculinos de liderazgo, sino que reconoce y valora las fortalezas y cualidades propias de las mujeres, fomentando un enfoque más inclusivo y diverso en la gestión y dirección de organizaciones y comunidades.
Yo entiendo por el empoderamiento de las mujeres que es algo fundamental para alcanzar la igualdad de género y construir sociedades más justas y equitativas. Cuando las mujeres tienen la capacidad de tomar decisiones libres y ejercer su poder de manera plena, no solo se benefician ellas mismas, sino que también se fortalecen las comunidades y se promueve un desarrollo sostenible en todos los niveles.
¿Cómo ve a Tandana trabajando para abordar las desigualdades de género que existen en todo el mundo y empoderar a las mujeres en Mali y Ecuador?
En temas de capacitación y educación tandana a estado trabajando y proporcionando oportunidades de educación como la alfabetización a mujeres en Mali, donde se benefician con becas y la oportunidad de seguir educándose.
Desde mi ´punto de vista la organización desarrolla programas que fomenta el empoderamiento económico de las mujeres en caso de Mali, como la capacitación en habilidades comerciales y la promoción de actividades que generan ingresos que beneficien a las mujeres y a sus comunidades.
La organización se encarga de fomentar el liderazgo femenino en las comunidades mediante la capacitación en habilidades de liderazgo, el apoyo a mujeres líderes locales y la participación de las mujeres en la toma de decisiones a nivel comunitario, este fuerte empoderamiento sucede en Mali, y como no en Ecuador también están ayudando a enfocar proyectos que involucre a mujeres, en la cual lideren a las madres de familia y puedan generar ingresos.
Estos son solo algunos ejemplos de cómo Tandana abordar las desigualdades de género en las comunidades en las que trabaja. Al centrarse en el empoderamiento de las mujeres y la promoción de la igualdad de género, la organización contribuye significativamente a la creación de comunidades más equitativas y justas en todo el mundo.
Kessia Kouriba
Cargo/afiliación en Tandana: Instructora de alfabetización y asistente del programa
Ciudad natal: Kansongo, Malí
¿Por qué es importante reconocer los logros de las mujeres?
Como líder, es muy importante reconocer los logros de las mujeres porque éstas desempeñan un gran papel en nuestra comunidad. En relación con las actividades de Tandana, las mujeres consiguen mejorar en sus propias tareas, y hay muchos cambios en sus vidas, como tomar decisiones y crear sus propias asociaciones. También pueden hacer frente a muchas dificultades. En mi opinión, es muy importante reconocer sus logros.
¿Qué significa para usted el liderazgo femenino o el empoderamiento de la mujer?
El liderazgo o el empoderamiento de las mujeres significa para mí que una mujer no depende de los demás, que es independiente, que lucha contra los falsos ataques de los hombres, que puede reunirse con otras mujeres, tomar decisiones por el bien común y luego actuar y lograr el objetivo de su decisión.
¿Cómo ve la labor de Tandana para hacer frente a las desigualdades de género que existen en el mundo y empoderar a las mujeres de Malí y Ecuador?
Los esfuerzos de la Fundación Tandana para luchar contra las desigualdades de género y empoderar a las mujeres en Malí y Ecuador son una buena idea porque gracias a esta actividad las mujeres consiguen resolver por sí mismas muchas de sus dificultades sin la ayuda de los hombres.
Veronica Pazmiño
Posición/afiliación con Tandana: Coordinadora Becas Ecuador
Ciudad natal: Otavalo, Ecuador
¿Por qué es importante reconocer los logros de las mujeres?
Siempre he pensado que todos deberíamos ser tratados en igualdad de género ya que somos capaces de desempañar cualquier actividad en cualquier ámbito. Pero reconocer el trabajo de la mujer es mejorar el estado emocional primeramente de ellas y luego mejorar el ambiente laboral ya que al tener mujeres que gozan de buena autoestima el trabajo será mejor y el producto final será de calidad, las mujeres siempre han sido un factor fundamental para el desarrollo de una actividad, no solo porque son mas intuitivas y selectivas sino también porque son mas meticulosas y por ser mujeres se esfuerzan mas para conseguir su propósito y estar a la par de todos los compañeros.
¿Qué significa para usted el liderazgo femenino o el empoderamiento de la mujer?
Para mi significa la participación de las mujeres en diferentes actividades y lugares, siendo las encargadas de la toma de decisiones y hasta ejerciendo autoridad en donde se lo requiera, al contrario de pensar en ser autoritarias pienso que el liderazgo femenino no es cuestión de poder sino de oportunidades para desempeñar su conocimiento en diferentes áreas donde también pueden fiscalizar y opinar si algo no está bien ejecutado. Las mujeres son más empáticas y esto le beneficia al entorno donde se desarrolla ya que siempre estarán en los zapatos del otro, al ser más emocionales siempre buscarán el punto de equilibrio para todos.
¿Cómo ve a Tandana trabajando para abordar las desigualdades de género que existen en todo el mundo y empoderar a las mujeres en Mali y Ecuador?
Según mi campo es decir desde el programa de Becas yo puedo dar testimonio de como la Fundación Tandana esta ayudando desde el inicio de este programa a las mujeres de la comunidad brindándoles la herramienta mas poderosa que pueden tener y es la educación, un titulo profesional y que puedan en un futuro desempañar un trabajo.
En las comunidades de Quichinche en el pasado muy pocas mujeres podían acceder a la educación no solo por falta de dinero si no también como parte de la cultura ya que al ser mujeres tenían que dedicarse a aprender a cocinar, bordar y sembrar para subsistir y atender al marido en el futuro. Pero gracias a la Fundación Tandana esa mentalidad fue cambiando y muchas mujeres de mi comunidad y otras cercanas han podido terminar sus estudios primarios y hasta secundarios.
En Mali es otro ejemplo de como la Fundación apoya a las mujeres dándoles oportunidades para que continúen estudiando y sin descuidar de sus hijos. Cada vez vemos a mas mujeres en Mali miembros del equipo de Tandana y eso es un logro que nadie se imaginó que podría suceder.
Virginia Sánchez
Cargo/afiliación con Tandana: Coordinadora de Salud y Bienestar de la Comunidad
Ciudad natal: Cotacachi, Ecuador
¿Por qué es importante reconocer los logros de las mujeres?
Al destacar los logros de las mujeres, se contribuye a crear un entorno más equitativo, promoviendo la igualdad de género. Las mujeres aportan una perspectiva única y valiosa en el entorno familiar y laboral.
¿Qué significa para usted el liderazgo femenino o la potenciación de la mujer?
El liderazgo femenino y el empoderamiento de la mujer se refieren a la participación de las mujeres en puestos de poder y toma de decisiones. La participación femenina favorece el desarrollo social y económico de una comunidad.
¿Cómo ve la labor de Tandana para hacer frente a las desigualdades de género que existen en todo el mundo y empoderar a las mujeres en Malí y Ecuador?
Aunque el principal objetivo de Tandana es la ayuda social a través del desarrollo de proyectos comunitarios para mejorar la calidad de vida, la fundación ha hecho mucho hincapié en la implicación de las mujeres, más allá de las tareas domésticas, con su participación como actor principal en cada uno de los proyectos que la fundación ha ejecutado.
Así, dentro del Programa Comunitario de Salud y Bienestar, nos centramos más en el cuidado de mujeres, quienes reciben la mayor atención médica, considerando su papel como pilar fundamental dentro del hogar y su trabajo fuera de él.
Anna Taft
Cargo/afiliación con Tandana: Directora fundadora
Ciudad natal: Mancos, Colorado
¿Por qué es importante reconocer los logros de las mujeres?
Las mujeres de todo el mundo hacen muchas cosas increíbles que pasan desapercibidas. Para contrarrestar la historia de pasar por alto o restar importancia a los logros de las mujeres, tenemos que ensalzarlos, destacarlos y celebrarlos.
¿Qué significa para usted el liderazgo femenino o el empoderamiento de la mujer?
Significa que Fatouma Kouriba puede decir que su hija no tendrá que abandonar la escuela para casarse como hizo ella. Significa que Oumou Pamateck puede trabajar como comadrona en su propio sector y ayudar a otras mujeres a dar a luz de forma segura. Significa que Rosa Elena Panamá y Violeta Pichamba pueden ayudar a llevar agua potable a toda su comunidad. Significa que Claudia Fuerez puede crear un exitoso negocio de turismo comunitario que genere ingresos para su familia al tiempo que fortalece y comparte su cultura. Muchas mujeres de todo el mundo están haciendo cosas increíbles para mejorar sus vidas, sus comunidades y el mundo. Si eliminamos barreras y creamos oportunidades para apoyarnos mutuamente, este trabajo puede llegar aún más lejos.
¿Cómo ve la labor de Tandana para hacer frente a las desigualdades de género que existen en el mundo y empoderar a las mujeres en Malí y Ecuador?
Tandana apoya muchos programas que proporcionan habilidades, experiencia y oportunidades para que las mujeres ejerzan, fortalezcan y hagan realidad sus capacidades de liderazgo. Desde clases de alfabetización para mujeres a talleres de liderazgo, pasando por fondos para la puesta en marcha de negocios de asociaciones de mujeres o becas para mujeres jóvenes, muchas de las iniciativas que las comunidades y Tandana emprenden conjuntamente promueven el avance, la confianza, la independencia y la capacidad de las mujeres para liderar la toma de decisiones en sus comunidades.
Hope Taft
Cargo/afiliación a Tandana: Presidenta del Consejo Administrativo de Tandana
Ciudad natal: Spring Valley, Ohio
¿Por qué es importante reconocer los logros de las mujeres?
En todo el mundo, los estudios demuestran que son las mujeres quienes realizan la mayor parte del trabajo de criar a la siguiente generación y mantener unida a la familia. Hay que reconocerles sus esfuerzos anónimos.
¿Qué significa para usted el liderazgo femenino o el empoderamiento de la mujer?
Que las mujeres tengan el mismo papel en la toma de decisiones.
¿Cómo ve la labor de Tandana para abordar las desigualdades de género que existen en el mundo y empoderar a las mujeres de Malí y Ecuador?
El programa de alfabetización, liderazgo y emprendimiento de las mujeres en Malí es un ejemplo maravilloso de cómo ayudar a las mujeres a alcanzar su potencial y hacer realidad el cambio para sus familias y comunidades. En Ecuador, puede que los esfuerzos de Tandana no sean tan obvios, pero Tandana siempre incluye a las mujeres en la toma de decisiones locales y las apoya a través de becas y oportunidades empresariales.
Hawa Yalcouyé
Cargo/afiliación con Tandana: Coordinadora de becas, Malí
Ciudad natal: Nalou, Malí
¿Por qué es importante reconocer los logros de las mujeres?
Es importante reconocer los logros de las mujeres porque gracias a ellos vemos un cambio en las zonas rurales de Tommoguine. Antes se consideraba a las mujeres sólo como amas de casa, pero hoy están haciendo muchas cosas para cambiar esa ideología.
¿Qué significa para usted el liderazgo femenino o el empoderamiento de la mujer?
El liderazgo femenino significa la independencia de las mujeres en las zonas rurales, tener la capacidad de defender sus derechos y su trabajo.
¿Cómo ve la labor de Tandana para hacer frente a las desigualdades de género que existen en el mundo y empoderar a las mujeres de Malí y Ecuador?
Vemos que el trabajo de la Fundación Tandana es muy importante y transparente para la lucha contra las desigualdades de género que existen en el mundo y empodera a las mujeres en Mali. Con el empoderamiento de las mujeres, pueden asumir responsabilidades y desempeñar un papel para el cambio en la cultura. También pueden participar en reuniones para dar su punto de vista.
Por Bridget Vis
Français
QUESTIONS ET RÉPONSES : Reconnaissance du Mois de l’histoire des femmes à Tandana
Aux États-Unis, le mois de mars est désigné comme le Mois de l’histoire des femmes afin de célébrer les réalisations des femmes dans l’histoire et aujourd’hui. Alors que les femmes continuent de briser les plafonds de verre, de diriger des pays et des entreprises et d’améliorer leur vie et celle de leur famille, les inégalités entre les hommes et les femmes persistent dans le monde entier.
La Fondation Tandana a contribué à l’organisation d’un certain nombre de programmes visant à soutenir les femmes en Équateur et au Mali, dans les domaines de l’éducation, du leadership et de l’esprit d’entreprise, entre autres. À l’occasion du Mois de l’histoire des femmes, nous avons demandé à des femmes qui font partie de l’équipe mondiale de Tandana de nous faire part de leurs réflexions sur certaines des questions soulevées ci-dessous.
Alta Beasley
Fonction/affiliation à Tandana : Membre du Conseil de Tandana
Fonction/affiliation à Tandana : membre du conseil d’administration
Ville d’origine : Georgetown, Ohio
Pourquoi est-il important de reconnaître les réalisations des femmes ?
Les femmes ont offert au monde une multitude de talents, de compétences et de connaissances. Leurs réalisations sont souvent passées inaperçues, et je pense qu’il est important non seulement d’élever leur statut, mais aussi de leur donner la reconnaissance qu’elles méritent. Grâce à mon récent travail bénévole en tant qu’ambassadrice Eclipse pour la Société astronomique du Pacifique, j’ai appris à connaître les nombreuses femmes qui ont eu un impact important sur les mathématiques et les sciences pour la NASA. Jusqu’au présent, je n’avais aucune idée du nombre de réalisations féminines au sein de la NASA.
Que signifie pour vous le leadership des femmes ou l’autonomisation des femmes ?
Je pense que le leadership et l’autonomisation des femmes peuvent changer notre monde en raison des différents rôles qu’elles jouent dans notre société. Non seulement dans nos familles, mais aussi dans nos communautés, nos pays et dans le monde.
Comment voyez-vous le travail de Tandana dans la lutte contre les inégalités entre les sexes dans le monde et l’autonomisation des femmes au Mali et en Équateur ?
Tandana a accompli un travail important pour changer la vie des femmes grâce à ses programmes de bourses et d’alphabétisation. Les femmes obtiennent des diplômes universitaires et apprennent à lire et à écrire. Ce ne sont là que quelques-uns des programmes qui ont donné aux femmes une grande confiance en elles dans leur vie quotidienne.
Souhaitez-vous ajouter quelque chose d’autre ?
Je suis reconnaissante d’avoir travaillé avec Hope Taft, présidente du conseil d’administration de la Fondation Tandana. C’est une femme de tête et une visionnaire. Son énergie est inépuisable et ses réalisations sont nombreuses. Elle a été une source d’inspiration pour moi en tant qu’amie et membre du conseil d’administration.
Fatimata Sira Diop (Sira)
Fonction/Affiliation à Tandana : Membre du conseil d’administration
Ville d’origine : Bamako, Mali
Pourquoi est-il important de reconnaître les réalisations des femmes ?
La reconnaissance des réalisations des femmes favorise l’égalité entre les hommes et les femmes en remettant en question les stéréotypes et les préjugés traditionnels qui dévalorisent souvent les contributions des femmes. En mettant en lumière les réalisations des femmes, nous créons de la visibilité et inspirons d’autres personnes, en particulier les jeunes femmes, à poursuivre leurs objectifs sans contraintes liées au genre. C’est particulièrement important dans des pays comme le Mali, où les stéréotypes liés au genre ont un impact significatif sur la vie quotidienne et peuvent entraver le progrès. La reconnaissance des réalisations des femmes contribue à faire tomber les barrières et favorise l’autonomisation et les opportunités pour tous.
Que signifie pour vous le leadership des femmes ou l’autonomisation des femmes ?
Pour moi, le leadership et l’autonomisation des femmes signifient créer des environnements dans lesquels les femmes s’épanouissent et libèrent tout leur potentiel. Il s’agit de fournir un soutien, des ressources et un encadrement pour aider les femmes à développer leurs compétences et leur confiance, ce qui leur permet d’assumer des rôles de direction dans des environnements professionnels, d’avoir une vie de famille épanouie et, surtout, de recevoir le même niveau de soutien qu’un homme. Dans des pays comme le Mali, il s’agit également de sensibiliser la population par le biais de campagnes publiques et de créer des opportunités pour les femmes de parvenir à l’indépendance financière et à l’autosuffisance sans être jugées.
Comment voyez-vous l’action de Tandana pour lutter contre les inégalités entre les hommes et les femmes dans le monde et pour renforcer l’autonomie des femmes au Mali et en Équateur ?
Tandana contribue à lutter contre les inégalités entre les hommes et les femmes en mettant en œuvre des programmes et des initiatives globaux qui renforcent l’autonomie des femmes dans les deux pays. Tandana offre des possibilités d’éducation aux filles, promeut le leadership des femmes dans les communautés, propose des formations professionnelles et un soutien aux entreprises pour les femmes, et encourage l’indépendance économique par le biais d’initiatives de petites entreprises. L’approche holistique de Tandana reconnaît les facteurs interconnectés qui influencent l’égalité des sexes,
Avez-vous quelque chose à ajouter ?
L’égalité entre les hommes et les femmes n’est pas seulement une question féminine ; c’est une question de droits de l’homme qui profite à tout le monde.
Margarita Fuerez
Fonction/Affiliation à Tandana : Comptable et assistante de programme
Ville d’origine : Panecillo, Ecuador
Pourquoi est-il important de reconnaître les réalisations des femmes ?
Je pense qu’il est important de célébrer les réalisations des femmes parce que cela permet de rendre visibles leurs contributions et leurs talents dans divers domaines, de la science à l’art, de la politique aux affaires. Cela permet de lutter contre les stéréotypes de genre et de reconnaître la valeur et la diversité des expériences et des compétences des femmes.
En outre, la reconnaissance des réalisations des femmes peut inciter d’autres femmes et filles à poursuivre leurs propres objectifs et aspirations en voyant des exemples de réussite féminine dans différents domaines. Cela peut aider à surmonter les obstacles et les défis qui ont historiquement limité la participation des femmes dans certains domaines.
En outre, en mettant en lumière et en célébrant les réalisations des femmes, on favorise un changement culturel en faveur de l’égalité des sexes, en remettant en question les normes et les attentes traditionnelles concernant ce que les femmes peuvent ou ne peuvent pas accomplir. Cela contribue à créer un environnement plus favorable à la participation pleine et significative des femmes dans toutes les sphères de la vie.
Que signifie pour vous le leadership des femmes ou l’autonomisation des femmes ?
Pour moi, le leadership des femmes signifie qu’il est important non seulement parce qu’il contribue à la représentation et à la participation égales des femmes à tous les niveaux de la société, mais aussi parce qu’il diversifie et enrichit les perspectives et les approches de la prise de décision. Cela peut conduire à des résultats plus efficaces et durables, ainsi qu’à un changement culturel en faveur de l’égalité des sexes et de l’autonomisation des femmes.
Il est important de noter que le leadership féminin ne se contente pas d’imiter les modèles masculins de leadership, mais reconnaît et valorise les forces et les qualités propres aux femmes, favorisant une approche plus inclusive et plus diversifiée de la gestion et de la direction des organisations et des communautés.
Je considère que l’autonomisation des femmes est fondamentale pour parvenir à l’égalité des sexes et construire des sociétés plus justes et plus équitables. Lorsque les femmes sont en mesure de prendre des décisions en toute liberté et d’exercer pleinement leur pouvoir, non seulement elles en bénéficient elles-mêmes, mais les communautés sont renforcées et le développement durable est promu à tous les niveaux.
Comment voyez-vous l’action de Tandana pour lutter contre les inégalités entre les hommes et les femmes qui existent dans le monde et pour renforcer l’autonomie des femmes au Mali et en Équateur ?
En termes de formation et d’éducation, Tandana travaille et offre des opportunités éducatives telles que l’alphabétisation aux femmes au Mali, où elles bénéficient de bourses et de la possibilité de poursuivre leurs études.
De mon point de vue, l’organisation développe des programmes qui favorisent l’autonomisation économique des femmes au Mali, comme la formation aux compétences commerciales et la promotion d’activités génératrices de revenus qui profitent aux femmes et à leurs communautés.
L’organisation est chargée d’encourager le leadership des femmes dans les communautés en les formant aux compétences de leadership, en soutenant les dirigeantes locales et en impliquant les femmes dans la prise de décision au niveau de la communauté, cette forte autonomisation se produit au Mali et, bien sûr, en Équateur, elle aide également à se concentrer sur des projets qui impliquent les femmes, dans lesquels elles dirigent des mères et peuvent générer des revenus.
Ce ne sont là que quelques exemples de la manière dont Tandana s’attaque aux inégalités entre les hommes et les femmes dans les communautés où elle travaille. En se concentrant sur l’autonomisation des femmes et la promotion de l’égalité des sexes, l’organisation contribue de manière significative à la création de communautés plus équitables et plus justes dans le monde entier.
Kessia Kouriba
Fonction/Affiliation à Tandana : formatrice en alphabétisation et assistante de programme
Ville d’origine : Kansongo, Mali
Pourquoi est-il important de reconnaître les réalisations des femmes ?
En tant que responsable, il est très important de reconnaître les réalisations des femmes parce qu’elles jouent un rôle important dans notre communauté. En ce qui concerne les activités de Tandana, les femmes parviennent à s’améliorer dans leurs propres tâches, et il y a de nombreux changements dans leur vie, comme la prise de décisions et la création de leurs propres associations. Elles peuvent également faire face à de nombreuses difficultés. À mon avis, il est très important de reconnaître leurs réalisations.
Que signifie pour vous le leadership des femmes ou l’autonomisation des femmes ?
Le leadership féminin ou l’autonomisation des femmes signifie pour moi qu’une femme n’est pas dépendante des autres, qu’elle est indépendante, qu’elle lutte contre les fausses attaques des hommes, qu’elle peut se réunir avec d’autres femmes, prendre des décisions pour le bien commun, puis agir et atteindre l’objectif de sa décision.
Comment voyez-vous le travail de Tandana pour lutter contre les inégalités entre les hommes et les femmes dans le monde et pour renforcer l’autonomie des femmes au Mali et en Équateur ?
Les efforts de la Fondation Tandana pour lutter contre les inégalités entre les sexes et renforcer l’autonomie des femmes au Mali et en Équateur sont une bonne idée, car grâce à cette activité, les femmes parviennent à résoudre bon nombre de leurs difficultés par elles-mêmes, sans l’aide des hommes.
Verónica Pazmiño
Fonction/affiliation à Tandana : Coordinatrice des bourses d’études, Équateur
Ville d’origine : Otavalo, Équateur
Pourquoi est-il important de reconnaître les réalisations des femmes ?
J’ai toujours pensé que nous devrions tous être traités sur un pied d’égalité, car nous sommes tous capables d’exercer n’importe quelle activité dans n’importe quel domaine. Mais reconnaître le travail des femmes, c’est d’abord améliorer leur état émotionnel et ensuite améliorer l’environnement de travail, car si les femmes ont une bonne estime d’elles-mêmes, le travail sera meilleur et le produit final sera de qualité. Les femmes ont toujours été un facteur influent dans le développement d’une entreprise parce qu’elles sont plus intuitives et sélectives, mais aussi parce qu’elles sont plus méticuleuses. Parce qu’elles sont des femmes, elles s’efforcent davantage d’atteindre leur objectif et de se mesurer à tous leurs pairs.
Que signifie pour vous le leadership ou l’autonomisation des femmes ?
Pour moi, cela signifie la participation des femmes à différentes activités et dans différents lieux, la prise en charge des décisions et même l’exercice de l’autorité lorsque cela est nécessaire. Contrairement à l’idée que l’on se fait de l’autoritarisme, je pense que le leadership des femmes n’est pas une question de pouvoir, mais d’opportunités d’utiliser leurs connaissances dans différents domaines où elles peuvent également superviser et donner leur avis si quelque chose n’est pas bien exécuté. Les femmes sont plus empathiques, ce qui profite à l’environnement dans lequel elles évoluent, car elles seront toujours à la place de l’autre, et étant plus émotives, elles chercheront toujours un point d’équilibre pour tout le monde.
Comment voyez-vous le travail de Tandana dans la lutte contre les inégalités de genre qui existent dans le monde et dans l’autonomisation des femmes au Mali et en Équateur ?
Dans mon domaine, qui est le programme de bourses, je peux parler de la manière dont la Fondation Tandana aide les femmes de la communauté depuis le début de ce programme, en leur fournissant l’outil le plus puissant qu’elles puissent avoir, à savoir l’éducation, un diplôme professionnel et la possibilité d’obtenir un emploi à l’avenir.
Par le passé, dans les communautés quichinches, très peu de femmes ont pu accéder à l’éducation, non seulement par manque d’argent, mais aussi parce que cela fait partie de leur culture. En effet, en tant que femmes, elles devaient se consacrer à l’apprentissage de la cuisine, de la broderie et des semailles afin de survivre et de prendre soin de leurs maris à l’avenir. Mais grâce à la Fondation Tandana, cette mentalité a changé et de nombreuses femmes de ma communauté et d’autres communautés voisines ont pu terminer leur éducation primaire et même secondaire.
Au Mali, la fondation soutient également les femmes en leur donnant la possibilité de poursuivre leurs études sans négliger leurs enfants. De plus en plus de femmes font partie de l’équipe de Tandana au Mali et c’est une réussite que personne n’aurait pu imaginer.
Virginia Sanchez
Fonction/affiliation à Tandana : Coordinatrice de la santé et du bien-être de la communauté
Ville d’origine : Cotacachi, Équateur
Pourquoi est-il important de reconnaître les réalisations des femmes ?
La mise en valeur des réalisations des femmes contribue à créer un environnement plus équitable et à promouvoir l’égalité entre les hommes et les femmes. Les femmes apportent une perspective unique et précieuse à l’environnement familial et professionnel.
Que signifie pour vous le leadership des femmes ou l’autonomisation des femmes ?
Le leadership des femmes et l’autonomisation des femmes désignent la participation des femmes à des postes de pouvoir et de décision.
La participation des femmes favorise le développement social et économique d’une communauté.
Comment voyez-vous le travail de Tandana dans la lutte contre les inégalités entre les sexes dans le monde et l’autonomisation des femmes au Mali et en Équateur ?
Bien que l’objectif principal de Tandana soit l’aide sociale à travers le développement de projets communautaires visant à améliorer la qualité de vie, la fondation a mis l’accent sur l’implication des femmes, au-delà des tâches domestiques, avec leur participation en tant qu’actrices principales dans chacun des projets que la fondation a mis en œuvre.
Ainsi, dans le cadre du programme communautaire de santé et de bien-être, nous nous concentrons davantage sur les soins aux femmes, qui reçoivent le plus d’attention médicale, compte tenu de leur rôle de pilier fondamental au sein du foyer et de leur travail à l’extérieur.
Anna Taft
Fonction/Affiliation avec Tandana : Directrice fondatrice
Ville d’origine : Mancos, Colorado
Pourquoi est-il important de reconnaître les réalisations des femmes ?
Les femmes du monde entier accomplissent de nombreuses choses incroyables qui passent inaperçues. Pour contrer l’habitude de négliger ou de minimiser les réalisations des femmes, nous devons les louer, les mettre en lumière et les célébrer.
Que signifie pour vous le leadership ou l’autonomisation des femmes ?
Cela signifie que Fatouma Kouriba peut dire que sa fille n’aura pas à abandonner l’école pour se marier comme elle l’a fait. Cela signifie qu’Oumou Pamateck peut travailler comme sage-femme dans son propre secteur et aider d’autres femmes à accoucher en toute sécurité. Cela signifie que Rosa Elena Panama et Violeta Pichamba peuvent contribuer à apporter de l’eau propre à l’ensemble de leur communauté. Cela signifie que Claudia Fuerez peut créer une entreprise de tourisme communautaire prospère qui génère des revenus pour sa famille tout en renforçant et en partageant sa culture. De nombreuses femmes dans le monde font des choses incroyables pour améliorer leur vie, leur communauté et le monde. Si nous éliminons les obstacles et créons des opportunités pour nous soutenir mutuellement, ce travail peut aller encore plus loin.
Comment voyez-vous l’action de Tandana pour lutter contre les inégalités entre les hommes et les femmes dans le monde et pour renforcer l’autonomie des femmes au Mali et en Équateur ?
Tandana soutient de nombreux programmes qui permettent aux femmes d’acquérir des compétences, de l’expérience et des possibilités d’exercer, de renforcer et de réaliser leurs capacités de leadership. Qu’il s’agisse de cours d’alphabétisation pour les femmes, d’ateliers sur le leadership, de fonds de démarrage pour les associations de femmes ou de bourses d’études pour les jeunes femmes, de nombreuses initiatives que les communautés et Tandana entreprennent ensemble favorisent l’avancement, la confiance, l’indépendance et la capacité des femmes à prendre des décisions au sein de leurs communautés.
Hope Taft
Fonction/affiliation à Tandana : Présidente du conseil d’administration de Tandana
Ville d’origine : Spring Valley, Ohio
Pourquoi est-il important de reconnaître les réalisations des femmes ?
Partout dans le monde, des études montrent que ce sont les femmes qui accomplissent la plus grande partie du travail d’éducation de la génération suivante et qui maintiennent l’unité de la famille. Elles doivent être reconnues pour leurs efforts méconnus.
Que signifie pour vous le leadership ou l’autonomisation des femmes ?
Les femmes jouent un rôle égal dans la prise de décision.
Comment voyez-vous le travail de Tandana dans la lutte contre les inégalités entre les hommes et les femmes dans le monde et dans l’autonomisation des femmes au Mali et en Équateur ?
Le programme d’alphabétisation, de leadership et d’entrepreneuriat des femmes au Mali est un merveilleux exemple de la manière dont on peut aider les femmes à réaliser leur potentiel et à apporter des changements à leurs familles et à leurs communautés. En Équateur, les efforts de Tandana ne sont peut-être pas aussi évidents, mais Tandana inclut toujours les femmes dans le processus décisionnel local et les soutient par le biais de bourses et d’opportunités entrepreneuriales.
Hawa Yalcouyé
Fonction/affiliation à Tandana : Coordinatrice des bourses d’études, Mali
Ville d’origine : Nalou, Mali
Pourquoi est-il important de reconnaître les réalisations des femmes ?
Il est important de reconnaître les réalisations des femmes, car c’est grâce à elles que nous constatons un changement dans les zones rurales de Tommoguine. Auparavant, les femmes étaient considérées uniquement comme des femmes au foyer, mais aujourd’hui, elles font beaucoup de choses pour changer cette idéologie.
Que signifie pour vous le leadership des femmes ou l’autonomisation des femmes ?
Le leadership des femmes signifie l’indépendance des femmes dans les zones rurales, leur capacité à défendre leurs droits et leur travail.
Comment voyez-vous le travail de Tandana dans la lutte contre les inégalités entre les hommes et les femmes dans le monde et dans l’autonomisation des femmes au Mali et en Équateur ?
Nous considérons que le travail de la Fondation Tandana est très important et transparent dans la lutte contre les inégalités de genre qui existent dans le monde et dans l’autonomisation des femmes au Mali. En responsabilisant les femmes, elles peuvent prendre des responsabilités et jouer un rôle dans le changement de la culture. Elles peuvent également participer aux réunions pour donner leur point de vue.
Par Bridget Vis